– Quản lý, điều hành các hoạt động bán hàng của phòng, thiết kế chiến dịch bán hàng

– Giám sát, thúc đẩy Trưởng phòng kinh doanh, nhân viên trong việc triển khai bán hàng, xây dựng kế hoạch tiếp thị nhóm, chiến lược bán hàng, chiến lược marketing, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm phát triển, đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất.

– Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch phát triển và chăm sóc khách hàng hiệu quả.

– Nhạy bén, cập nhật thông tin về giá cả thị trường Bất động sản, tình hình giao dịch của các dự án khác.

– Phối hợp với phòng Marketing trong việc tổ chức triển khai các sự kiện quảng bá, bán hàng,…

– Tuyển dụng, xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa, thường xuyên bồi dưỡng, theo dõi, đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng.

– Kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/năm cho Giám Đốc Khối

– Nam, Nữ tuổi từ 27-40

– Tốt nghiệp CĐ, Đại Học ngành nghề quản trị kinh doanh, MKT, Thương mại,..

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Ưu tiên bên mảng bất động sản.

–Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức đội nhóm, hỗ trợ nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu công việc.

–Năng động, hoạt bát, có kỹ năng giao tiếp.

–Có khả năng làm việc dưới áp lực tốt.

Địa điểm làm việc:

– Địa điểm 1: 52-54 Trương Văn Bang, Phường Bình Trưng Tây, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh: 05 (Nam/Nữ)

– Địa điểm 2: 45 Nguyễn Khang, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội: 05 (Nam/Nữ)

Địa chỉ nhận hồ sơ:

– Nhận hồ sơ trực tiếp tại: Phòng Hành chính Nhân sự – Công ty CP Hưng Vượng Holdings. Địa chỉ: 52-54 Trương Văn Bang, Phường Bình Trưng Tây, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh

– Hoặc nộp hồ sơ qua email: tuyendung@hungvuong.holdings

– Điện thoại: 0932 224433 ( Ms.Lời)

– Ưu tiên hồ sơ nộp sớm!

– Lương cơ bản (20tr) + thưởng năng suất làm việc + hoa hồng + thưởng nóng

– Hỗ trợ tiền điện thoại, xăng, ăn trưa, chuyên cần

– Thưởng sinh nhật, hiếu hỷ, các ngày Lễ/Tết, 20/10….

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo

– Phát triển bản thân không giới hạn, cơ hội thăng tiến cao

– Chế độ lương/thưởng hấp dẫn, nhận hoa hồng đúng hạn

– Đi du lịch cùng Công ty 2-3 lần/năm

– Một số quyền lợi khác trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn

Môi trường làm việc Trẻ – Năng động